Die Lösung
spedijobs.io macht euer Recruiting fertig.
Aus dem Audit kennt ihr die Schwächen. Wir liefern die Webseite, die Fahrer & Disponenten wirklich erreicht — schlüsselfertig, BFSG-konform, in 7 Tagen live.
Über 100 Speditionen vertrauen spedijobs · 4.5 / 5 auf Trustpilot
Drei Dinge, die jede Karriereseite einer Spedition heute braucht.
Karriereseite, die in Google Jobs erscheint
Strukturierte Daten (JobPosting Schema.org), saubere Indexierung, Standort- & Gehaltsfelder — eure Jobs landen direkt im Google-Jobs-Karussell statt auf Seite 5.
Mobile-Kurzbewerbung in 60 Sekunden
Fahrer bewerben sich vom Parkplatz aus per Handy. Kein Login, kein PDF, kein Lebenslauf-Upload. Nur Name, Telefon, Führerscheinklasse — Rest klärt ihr im Rückruf.
BFSG- & DSGVO-konform, Mobile-First
Ab Juni 2025 Pflicht: barrierefreie Karriereseite (BFSG). Wir liefern die rechtssichere Grundlage — inkl. Cookie-Consent, Datenschutzhinweisen und Server-Hosting in Deutschland.
Alles drin
Eine Plattform statt fünf Tools.
Karriereseite, Bewerber-Management, Analytics und KI-Optimierung — entwickelt speziell für Speditionen, Transport und Logistik.
13 Sprachen, KI-übersetzt
Inserate automatisch auf Polnisch, Rumänisch, Bulgarisch, Ungarisch, Türkisch & Co. — ohne dass ihr einen Übersetzer braucht.
Bewerber-Management (Kanban)
Alle Bewerbungen an einem Ort, Status per Drag & Drop, Notizen, Dokumente. Kein Excel mehr, kein verlorener Anruf.
WhatsApp- & E-Mail-Vorlagen
Antworten in Sekunden mit Textbausteinen. Auto-Übersetzung in die Sprache des Bewerbers.
Analytics & SpediBot
Ihr seht, welche Anzeigen ziehen — KI gibt Empfehlungen für besseren Wortlaut und höhere Sichtbarkeit.
KI-Sichtbarkeit (ChatGPT, Perplexity, Gemini)
Wir optimieren eure Karriereseite gezielt für KI-Suchmaschinen — saubere Struktur, llms.txt, JobPosting-Schema. Wenn Fahrer ChatGPT oder Perplexity nach Speditionen fragen, werdet ihr genannt.
Job-Widget für eure Seite
Eine Zeile Code — eure offenen Stellen erscheinen automatisch in eurem Design auf eurer bestehenden Website.
Bewerber-Filter
Unpassende oder Spam-Bewerbungen werden automatisch erkannt und gefiltert. Ihr seht nur, was relevant ist.
So läuft's — vom Erstgespräch bis zur ersten Bewerbung.
Erstgespräch (15 Min)
Wir schauen gemeinsam auf euren Audit-Report und identifizieren die 2–3 Hebel mit dem größten Effekt.
Setup in 7 Tagen
Karriereseite, Job-Widget und Bewerber-Management werden auf eurer Domain eingerichtet — ohne dass eure IT etwas anfassen muss.
Erste Bewerbungen in 30 Tagen
Inserate gehen live in 13 Sprachen, Google Jobs indexiert, Mobile-Kurzbewerbung aktiv. Ø erste qualifizierte Bewerbung nach 9 Tagen.
Was, wenn eure Webseite veraltet ist oder fehlt? Kein Problem — unsere Partner-Agenturen und Mediengestalter bauen euch unkompliziert eine moderne, KI-sichtbare Karriereseite (ChatGPT, Perplexity, Gemini finden eure Stellen).
Wichtig: Webseiten bauen wir ausschließlich in Kombination mit einem spedijobs-Vertrag — wir liefern das Gesamtpaket aus einer Hand, nicht Einzelteile.
„Die Plattform überzeugt durch ihre benutzerfreundliche Handhabung. Besonders der Kundenservice — stets freundlich, kompetent und lösungsorientiert."
— Eva Wöhrer · Trustpilot-Bewertung
Bereit, das Recruiting-Problem zu lösen?
15 Minuten am Telefon. Wir gehen euren Audit-Report Zeile für Zeile durch und zeigen, was wir konkret für euch umsetzen würden.